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前沿拓展：

10月15日，在国家会展中心（上海）南广场，园艺工人在进行鲜花装饰工作。位于上海青浦区的国家会展中心（上海）场馆外部装饰工作正在进行中，迎接将于11月5日开幕的第五届**国际进口博览会。**记者方喆/摄

一个具体的案例是，外资企业对连续举办4年的**国际进口博览会热情不减。今年第五届进博会召开在即，已签约的世界500强和行业龙头企业有270余家，回头率近90%。

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“**研发中心已成为公司全球研发体系的重要部分。”默克**研发中心负责人史冬梅最近告诉记者，随着**医药健康行业在过去十年的升级发展，默克公司的许多全球早期临床开发项目都在**区开展研发探索，这确保了**成为默克全球新药上市的第一梯队国家。

像默克这样，将**视为最重要的生产基地、销售市场、研发中心的跨国公司不在少数。以外企“扎堆儿”的上海为例，截至2022年5月底，落户上海的跨国公司地区总部累计达到848家，外资研发中心512家。

在历次全球产业链重塑的时候，跨国公司的嗅觉总是最灵敏的，它们把一条完整的产业链布局在全球不同区域，以期获得最多收益。二三十年前，许多外企把生产线搬到**，看中的是原料、人工等要素的成本优势；如今，许多跨国公司又在**设立辐射全球、策源创新的研发中心，研发了许多全球领先的技术或产品，所看中的是**巨量的市场、丰富的技术和人才积累，以及对“世界工厂+世界市场+世界实验室”的信心。

作为投资人，璞跃**（PlugandPlayChina）**管理合伙人赵晨最近注意到一个有趣的现象：越来越多外资企业重点关注亚洲，尤其是**的前沿技术公司，甚至希望在**开展一些项目投资。“很多我们外企的客户也在**设立他们自己的CVC（企业风险投资部）。”赵晨分析，外企到**开展CVC投资最为看重的因素有两个：“第一是市场，第二可能就是人才。”

巨量而持续的人才供给，是吸引外企加码投入，并设立研发创新机构的关键因素。而顶尖的青年人才持续回流，则进一步坚定了外企在**设立更多研发机构的信心。

全球化智库（CCG）、国际人才组织联合会（AGTO）与领英**（LinkedIn）联合发布的报告《高校校友观察：中外高校毕业生职业发展研究与展望2021》指出，有七成以上的U10（十所“双一流”高校）毕业生在学成后选择回国发展。相对于其他发展**家来说，**正在逐步摆脱人才流失的情况，“出国留学-回国发展”的国际人才环流趋势会更加明显。

这些海归人才往往会被跨国外企“盯上”，它们以颇为优厚的薪资待遇、宽松的研发环境，期待这些回流的海归人才产出一系列技术创新。微软于1998年设立于北京的微软亚洲研究院（MSRA）便是一个案例。这是微软公司在美国本土以外规模最大的研究机构，在与**各大高校、科研机构的合作下，已有超过300项创新技术从微软亚洲研究院诞生，并应用到了微软产品中，包括Office办公软件、Windows**作系统、Bing搜索，等等。

随着**数字经济的快速发展，一大批青年科技人才也从这家研究院走出，并且进入各个领域，有的创办创业孵化机构，有的加入高校担任教授，有的加入其他数字经济企业施展拳脚。

今年9月，微软宣布将围绕人才吸纳、园区扩建、教育投入以及本土生态四方面进一步加大投入，并且在未来一年继续扩大在华招聘，员工总数预计将突破1万人。微软相关负责人表示，面对数字经济、数字技术加速发展的**机遇，微软与各方深化合作，积极推动新技术、新技能的教育培训，广泛拓展人才发展前景。

责任编辑：潘圆,宁迪,王国强

来源：**青年报