《2023技术趋势》报告发布:沉浸式互联网成新趋势

德勤管理咨询中国发布《2023技术趋势》报告,提炼出未来18到24个月或将深远影响企业的重要技术趋势。现场,德勤管理咨询中国企业技术与绩效事业群总裁周令坤、德勤管理咨询中国技术战略与转型服务领导合伙人刘俊龙,以及德勤管理咨询中国合伙人韩光辉

德勤管理咨询**发布《2023技术趋势》报告,提炼出未来18到24个月或将深远影响企业的重要技术趋势。

现场,德勤管理咨询**企业技术与绩效事业群总裁周令坤、德勤管理咨询**技术战略与转型服务领导合伙人刘俊龙,以及德勤管理咨询**合伙人韩光辉进行报告解读。

《2023技术趋势》六大报告如下:

1、穿越屏幕:打造沉浸式的企业互联网:沉浸式的互联网体验具体表现为以下三种形式:扩展现实;企业仿真;增强型员工体验。

2、敞开心扉:学会信任我们的AI同事:随着人工智能工具的日益标准化,企业逐渐意识到,只有充分信任人工智能提供的分析和洞察,才能获得最佳的竞争优势。

3、云上有云:驾驭多云环境的纷繁芜杂:经过10年的多云部署,云管理变得异常复杂。企业正通过通用抽象层和自动化(称为超云或元云)来实现简单化和可见性。

4、弹性至上:数字化人才新模式:精明的企业不再抢着招聘数量有限的工程师人才,而是通过创建新的IT团队架构和职能,更好地利用已有的人才资源。

5、公信之力:去中心化架构及生态圈:由区块链赋能的“无信任生态圈”正逐渐发展成为第三代互联网 (web3)的一部分,是数字资产创造和货币化的关键。

6、连接与扩展:核心系统融入新架构:核心主机系统曾被认为会消失殆尽,现在却在悄然复兴。

本文由小编网络转载而成,原文来源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921387.shtml,如有侵权,请联系删除

德勤管理咨询**发布《2023技术趋势》报告,提炼出未来18到24个月或将深远影响企业的重要技术趋势。

现场,德勤管理咨询**企业技术与绩效事业群总裁周令坤、德勤管理咨询**技术战略与转型服务领导合伙人刘俊龙,以及德勤管理咨询**合伙人韩光辉进行报告解读。

《2023技术趋势》六大报告如下:

1、穿越屏幕:打造沉浸式的企业互联网:沉浸式的互联网体验具体表现为以下三种形式:扩展现实;企业仿真;增强型员工体验。

2、敞开心扉:学会信任我们的AI同事:随着人工智能工具的日益标准化,企业逐渐意识到,只有充分信任人工智能提供的分析和洞察,才能获得最佳的竞争优势。

3、云上有云:驾驭多云环境的纷繁芜杂:经过10年的多云部署,云管理变得异常复杂。企业正通过通用抽象层和自动化(称为超云或元云)来实现简单化和可见性。

4、弹性至上:数字化人才新模式:精明的企业不再抢着招聘数量有限的工程师人才,而是通过创建新的IT团队架构和职能,更好地利用已有的人才资源。

5、公信之力:去中心化架构及生态圈:由区块链赋能的“无信任生态圈”正逐渐发展成为第三代互联网 (web3)的一部分,是数字资产创造和货币化的关键。

6、连接与扩展:核心系统融入新架构:核心主机系统曾被认为会消失殆尽,现在却在悄然复兴。

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德勤管理咨询**发布《2023技术趋势》报告,提炼出未来18到24个月或将深远影响企业的重要技术趋势。

现场,德勤管理咨询**企业技术与绩效事业群总裁周令坤、德勤管理咨询**技术战略与转型服务领导合伙人刘俊龙,以及德勤管理咨询**合伙人韩光辉进行报告解读。

《2023技术趋势》六大报告如下:

1、穿越屏幕:打造沉浸式的企业互联网:沉浸式的互联网体验具体表现为以下三种形式:扩展现实;企业仿真;增强型员工体验。

2、敞开心扉:学会信任我们的AI同事:随着人工智能工具的日益标准化,企业逐渐意识到,只有充分信任人工智能提供的分析和洞察,才能获得最佳的竞争优势。

3、云上有云:驾驭多云环境的纷繁芜杂:经过10年的多云部署,云管理变得异常复杂。企业正通过通用抽象层和自动化(称为超云或元云)来实现简单化和可见性。

4、弹性至上:数字化人才新模式:精明的企业不再抢着招聘数量有限的工程师人才,而是通过创建新的IT团队架构和职能,更好地利用已有的人才资源。

5、公信之力:去中心化架构及生态圈:由区块链赋能的“无信任生态圈”正逐渐发展成为第三代互联网 (web3)的一部分,是数字资产创造和货币化的关键。

6、连接与扩展:核心系统融入新架构:核心主机系统曾被认为会消失殆尽,现在却在悄然复兴。

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现场,德勤管理咨询**企业技术与绩效事业群总裁周令坤、德勤管理咨询**技术战略与转型服务领导合伙人刘俊龙,以及德勤管理咨询**合伙人韩光辉进行报告解读。

《2023技术趋势》六大报告如下:

1、穿越屏幕:打造沉浸式的企业互联网:沉浸式的互联网体验具体表现为以下三种形式:扩展现实;企业仿真;增强型员工体验。

2、敞开心扉:学会信任我们的AI同事:随着人工智能工具的日益标准化,企业逐渐意识到,只有充分信任人工智能提供的分析和洞察,才能获得最佳的竞争优势。

3、云上有云:驾驭多云环境的纷繁芜杂:经过10年的多云部署,云管理变得异常复杂。企业正通过通用抽象层和自动化(称为超云或元云)来实现简单化和可见性。

4、弹性至上:数字化人才新模式:精明的企业不再抢着招聘数量有限的工程师人才,而是通过创建新的IT团队架构和职能,更好地利用已有的人才资源。

5、公信之力:去中心化架构及生态圈:由区块链赋能的“无信任生态圈”正逐渐发展成为第三代互联网 (web3)的一部分,是数字资产创造和货币化的关键。

6、连接与扩展:核心系统融入新架构:核心主机系统曾被认为会消失殆尽,现在却在悄然复兴。

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