董明珠:允许企业弹性安排法定节假日 可这样提升员工幸福感

3月7日 消息:近年来,一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况,甚至部分企业让“996”成为常态。然而,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议,可以考虑允许企业弹性安排法定节假日,以此来解决员工工作时间问题。

3月7日 消息:近年来,一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况,甚至部分企业让“996”成为常态。然而,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议,可以考虑允许企业弹性安排法定节假日,以此来解决员工工作时间问题。

董明珠解释,制造业等领域中,大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养,因此应该允许企业结合不同工种特点,在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是,企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外,董明珠还指出,提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕,公平才能让每个人感到幸福,企业需要有活力才能持续发展。

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董明珠解释,制造业等领域中,大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养,因此应该允许企业结合不同工种特点,在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是,企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外,董明珠还指出,提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕,公平才能让每个人感到幸福,企业需要有活力才能持续发展。

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董明珠解释,制造业等领域中,大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养,因此应该允许企业结合不同工种特点,在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是,企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外,董明珠还指出,提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕,公平才能让每个人感到幸福,企业需要有活力才能持续发展。

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董明珠解释,制造业等领域中,大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养,因此应该允许企业结合不同工种特点,在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是,企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。

除此之外,董明珠还指出,提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕,公平才能让每个人感到幸福,企业需要有活力才能持续发展。

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